어바인 식료품 고용보호 추진

어바인 시의회가 식료품점 소유주가 바뀔 때 일부 소규모 매장 노동자의 고용을 보호하는 조례안을 1차 승인했다고 보이스오브OC(Voice of OC)가 보도했다.

이 조례안은 1만5천 제곱피트 초과 매장에 적용되는 캘리포니아 주법보다 적용 범위를 넓혀, 전국 직원이 300명 넘는 소규모 식료품점까지 포함한다.

보이스오브OC에 따르면 어바인 시의회는 지난주 식료품점 노동자 고용 승계 보호 조례안을 5대2로 1차 승인했다. 조례가 시행되려면 추가 표결을 거쳐야 한다.

현행 캘리포니아 주법은 소유주가 바뀐 1만5천 제곱피트 초과 식료품점에 대해 우선 채용 명단을 만들고 기존 직원을 최소 90일 유지하도록 규정한다. 어바인 조례안은 전국 직원이 300명 넘는 업체의 1만5천 제곱피트 미만 매장에도 이 같은 보호를 적용하는 내용이다.

미 식품상업노조(UFCW) 로컬 324는 조례안을 지지했다. "The Irvine grocery worker retention ordinance is critical to ensure that skilled and trained workers can continue to provide our communities with access to safe food, goods and medicine,"라고 호세 페레스 UFCW 로컬 324 회장은 회의에서 말했다고 보이스오브OC는 전했다. 그는 "Workers should not have to worry about losing their job just because of the size of the store they work at."라고 말했다.

보이스오브OC는 코스타메사의 마더스마켓(Mother’s Market) 매장에서 지난 8월 말 노조 결성 움직임 속에 직원 15명이 해고됐다고 보도했다. 앤드루 하우저만 UFCW 조직국장은 어바인 마더스마켓 매장이 조만간 새 소유주를 맞을 수 있다고 말했다. 그는 "Because the Irvine Mother’s Market store is smaller than 15,000 square feet, [the employees] wouldn’t be protected by the existing state law,"라고 밝혔다.

캘리포니아 식료품협회(California Grocer Association)는 조례안에 반대했다. 팀 제임스 협회 대변인은 "This council has built a myth that only certain employees have the ability or aptitude to implement proper food safety practices, which is absurd,"라고 말했다고 보이스오브OC는 전했다. 그는 "We ask you to not pass this policy, refrain from using false and inaccurate reasoning and urge you to not unnecessarily regulate brick and mortar grocers."라고 말했다.

조례안은 캐슬린 트레세더 어바인 시의원이 발의했으며 그는 올해 재선에 도전한다고 보이스오브OC는 보도했다. 보도에 따르면 트레세더 시의원의 최근 선거자금 공개 자료에는 UFCW 로컬 324 정치행동위원회(PAC)로부터 650달러를 받은 기록이 있다. 마이크 캐럴 시의원과 제임스 마이 시의원은 반대표를 던졌다.

보이스오브OC에 따르면 해당 조례안은 시행 전 어바인 시의회의 두 번째 표결을 남겨두고 있다.