삼성 사상 최대 파업…성과급 상한 폐지 요구

삼성전자 임직원 약 4만8천 명이 오는 22일부터 18일간 총파업에 돌입할 예정이다. AI 반도체 호황으로 사상 최대 실적을 이어가는 삼성을 상대로, 노조는 연봉 50% 성과급 상한 철폐와 영업이익 15% 배분을 요구하고 있다.

삼성전자 역사상 최대 규모인 이번 파업은 AI 데이터센터 수요가 급증하는 시점에 글로벌 메모리 반도체 공급망을 흔들 수 있다. 한국 수출의 약 25%를 차지하는 삼성의 생산 차질은 한국 경제와 긴밀히 연결된 남가주 한인 사회의 주요 관심사다.

코리아타임스(The Korea Times)에 따르면, 삼성 노조는 연봉의 50%로 제한된 성과급 상한 철폐와 연간 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 배분할 것을 요구하고 있다. 삼성전자는 이를 거부하고, 올해에 한해 연봉의 50~100% 수준의 일회성 보너스를 제안했지만 상한 구조 자체의 영구 폐지는 거부했다고 코리아타임스는 전했다.

갈등의 핵심은 경쟁사 SK하이닉스와의 처우 격차다. SK하이닉스는 약 10년 전 성과급 상한을 폐지했으며, 일부 직원의 보너스가 연봉의 607%에 달하는 것으로 알려졌다. 삼성의 50% 상한과 비교하면 12배 이상 차이다. 노조는 이 격차로 인해 삼성의 숙련 인력이 경쟁사로 이탈하고 있다고 주장한다.

이번 파업 참여 신청자는 국내 임직원의 38%인 약 4만8천 명으로, 약 6천 명이 가담했던 2024년 파업에 비해 규모가 크게 확대됐다. 법원은 삼성의 직권조정 신청을 일부 인용해 평택·화성 반도체 공장의 필수유지업무 인력으로 7,087명을 지정했다.

KB증권 김제프 애널리스트는 코리아타임스에 "18일 파업은 전 세계 D램 공급의 3~4%, 낸드플래시 공급의 2~3%에 차질을 빚어 메모리 반도체 가격 상승을 부추길 가능성이 높다"고 밝혔다. 트렌드포스(TrendForce)에 따르면 삼성전자는 2025년 말 기준 세계 D램 시장의 36%를 점유하고 있다.

삼성전자는 한국 수출의 약 25%를 차지하는 만큼 파급 효과는 반도체 산업에 그치지 않는다. 한국은행은 최악의 시나리오에서 올해 국내총생산(GDP) 성장률 전망치(2.0%)가 0.5%포인트 하락할 수 있다고 경고했다. 전문가들은 18일 전면 파업 시 반도체 생산 손실이 30조 원(약 199억 달러)에 달할 것으로 추산한다.

한국 기술 산업과 가족·투자·직업적 연을 맺고 있는 오렌지카운티(OC) 한인들에게, 이번 삼성 파업은 AI 인프라 호황이 실리콘밸리의 공급망을 넘어 반도체 생산 현장의 임금 구조 자체를 흔들고 있음을 보여주는 사례다.